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工商管理論文代寫
探討工商管理職能及管理原則、途徑
作者:天天論文網 日期:2016/2/8 10:08:22 點擊:

摘 要:對于我國當前經濟發展中,工商管理部門在對市場經濟進行管理與監督過程中,如何才能發揮部門的職責,有效提高工商管理質量,讓相關職能部門發揮其作用,已成為當前工商管理工作中的重點。結合以上問題,本文探討了工商管理職能及管理原則、途徑。

關鍵詞:管理原則 工商管理 途徑 管理職能

在我國經濟發展中,重視工商管理相關單位的工作職能,有助于維護好我國的經濟秩序,確保工商管理發揮實效。所以,應該優化執行工商管理職能,完善管理原則,制定工商管理途徑,以便適應當前國家經濟新形式地發展需求。以下將對此作出具體分析。

1 當前工商管理中的現狀1.1 缺乏專業人才新時期的市場經濟和其他的工業經濟、農業經濟有很大差異[1]。它要求管理人員有競爭意識,具備國際金融、貿易、經濟思想等方面的知識,而在我國培養工商部門人員的方案中卻沒有得到重視,從而使我國不能培養出創新型的工商管理人才。我國培養工商管理人才的途徑單一,我國工商管理專業采用學年制的傳統教學模式,在課程和內容上缺少實用性和科學性,與社會經濟市場的需求沒有連接,培養的管理人員沒有創新性和靈活性。

1.2 不健全的管理體系對于我國當前市場經濟發展中的問題,要經濟管理體系的不斷完善與深入,基于工商管理部門,應該去充分發揮其在管理中的職能與作用。工商部門要發揮管理職能,就需要增強薄弱環節管理,擴大管理范圍[2]。目前,我國工商管理是根據行政區域來進行劃分管理的,工商管理各部門各自為政,對管理合力的形成相當不利。在這種管理模式下,地方政府在各自的管理范圍實行地方保護,對區域內的行業進行封鎖和地區割據,嚴重地影響了我國市場經濟體制的建立,工商管理力度也隨之下降。

1.3 執法力度不夠工商管理部門是行政執法和監管流通區域的重要管理部門,也是推進依法治國和社會和諧的重要力量[3];但在當前管理中,執法力度不足,無法確保發揮工商管理的實效。

2 完善擴展工商管理職能2.1 引導職能為了使企業經濟得到良好發展,工商管理部門要對管轄的企業進行相關的引導,以促進其朝著正確的方向發展[4]。工商管理部門要引導企業向基礎性產業發展,或者向著與企業相關的產業發展,這有利于企業的穩定發展。同時,工商管理部門要引導企業的發展方向。這需要工商管理部門根據具體的市場狀況引導企業向一些未飽和的行業或新興行業發展,這有利于控制企業的盲目發展。在工商管理的過程中,工商管理部門要在管理的基礎上積極引導工商企業,以促使這些企業能夠合理有序的發展。同時,對工商企業的引導也是對工商管理進行強化和促進。工商管理部門應根據新時期下市場的需求對企業發展有效的引導,對當下緊缺行業在技術和資金上給予政策扶持,而對在當地已飽和的行業,應該積極引導到外地去尋求發展的機會。

2.2 管理職能__工商管理部門對工商企業進行管理,可以促進工商企業依法按照市場秩序良性發展。工商管理部門對那些操作不規范的企業要依法進行相關管理,以維護正常的市場秩序[5]。同時,工商管理部門還要對管轄范圍內的工商企業定期進行相關調查和監督,并及時登記工商企業的情況,以確保工商企業的正常合法經營,也為以后的管理帶來方便。

2.3 服務職能對于工商管理,其最終的目的就是為確保工商企業正常運營而進行的服務[6]。故而,在實際生活中一定要及時向工商企業提供最新的行業情況以及相關企業的飽和度信息,以使工商企業可以達到合理配置資源的目的,避免企業的經濟損失。同時,工商管理部門要為那些缺少技術或者遇到發展問題的工商企業提供相關服務,以促進工商企業不斷發展。工商管理部門要將為工商企業提供服務的理念貫穿到整個過程中,以應對工商企業的各種問題。工商管理中,只有在管理的基礎上為工商企業提供相關服務,才能確保工商企業能夠順利解決問題并得到更好的發展。為工商企業服務也是為了以后更好的管理和引導。對于工商部門,在其對相關企業進行管理之時,一定要支持企業的未來戰略改革與實際發展,對于在企業改革發展期間遇到的障礙可給予幫助,使工商管理的服務職能得到充分的發揮。工商部門應對中小型的企業進行分片聯系,在中小型企業中比較突出的問題適用特殊問題特殊處理的方式;對大規模企業實行定點聯系,對企業中的大項目進行跟蹤服務,同時對企業中的不良行為進行監督處理。

3 優化制定工商管理的原則隨著當前我國新時代的發展,只有確保對工商管理部門的改革,才能實現工商管理在新市場中立足,確保工商管理部門不被新的工商市場所淘汰。對于當前工商管理之中,制定部門管理原則,充分實踐各部門可以積極發揮的工商管理的職能,積極履行管理原則,堅持做好實事求是,提升工商管理質量。在其原則優化制定中,針對當前的工商管理人員,要確保其能夠不斷地去了解認知各種新的事物,實事求是地做好工商管理的工作,了解新事物的發展規律,正確實踐工商管理活動。同時,在管理中,對于新的復雜管理問題,管理人員要靈活應對各種狀況,有問題就要解決,有效發揮工商管理職能。同時,也要在平時加強企業對法律方面的宣傳,加強提升企業關于工商管理的法律意識,能夠充分地了解相關法律法規,使企業可以去自覺地遵守相關的法律法規。同時,在工商管理原則之中,能夠加強對于企業工商的監管,強化對其進行教育、培訓方面的管理工作,必須去重視當前工商管理人員的形象建設問題,提升其在人們心目之中的形象,以便更好地履行工商管理職務。而且,基于企業經濟的發生過程,對于工商管理人員,應該能夠隨機應變,根據企業面臨的商業經濟問題,適時地調整工商管理策略,根據企業情況的不同,制定出不同的管理方案,確保企業的經濟效益,從而滿足我國時代經濟發展需求。

4 執行落實優化工商管理的途徑4.1 提升人們的工商管理意識工商管理部門要緊跟時代步伐,轉變管理理念,提高自身的服務意識。對于工商部門,應將為工商企業服務作為工作的出發點和落腳點,積極為工商企業的改革以及發展,提供基于其各方面的優化服務措施,以不斷促進我國工商部門企業的發展競爭力的提升。同時,工商管理部門要不斷解放思想,要做到與時俱進,能夠用最新的科學理論武裝自己的管理頭腦,并在解決實際問題的過程中,靈活運用工商管理方案。

4.2 發揮工商管理職能工商管理部門要嚴格審查工商企業的注冊、變更、注銷等相關手續,以確保這些信息的準確性,保障對工商企業的嚴格管理。同時,工商部門要依法監督和管理工商企業,避免出現工商企業違法違規經營的情況,保障工商企業的合法經營與不斷發展。工商部門在維持市場經濟秩序的過程中應該充分發揮各個方面的宣傳和監督力量,大力宣傳企業經營的相關法律法規,嚴厲打擊各種違法經營活動。對于單位在行政執法方面,以及政務保障和工商管理的事務、服務等方面,均可以實行職能公示制,進而有助于規范工商管理人員的執法行為。并且,還可以做到政策公開,對于國家出行的工程改革政策、措施,能夠及時向社會人群進行公布展示,發揮工商管理的管控職能。

4.3 改善工商管理服務質量對于工商管理途徑中,在其服務落實方面,包括以下幾點。首先,工商部門要為工商企業的發展和改革提供各方面的服務,以增加工商企業的經濟效益,確保工商企業合理有序的發展。其次,工商企業要嚴格依法規范自身在工商管理中的行為,確保工商管理依法有序地進行。同時,工商管理部門要積極接受群眾的監督和建議,推動工商管理的不斷改進和完善。最后,可以加大對工商部門內部的管理工作,積極提高工商管理人員的素質,改良其實際工作作風,使其能夠樹立良好的服務形象。并可以有效建立完善的工商管理服務體制,這樣,不僅有利于建立社會主義市場體制,從而也是讓我國的經濟市場與國際經濟市場實現接軌的有效措施。

4.4 完善監管執法的方式在具體工商管理途徑中,為確保當期工商管理工作適應經濟體制改革發展的需求,不僅要積極監督社會主義市場中的經濟發展任務,同時也要去改革創新當前工商管理中的執法監管方式,可以落實“九個結合”的監管方案。第一,就是能夠實現突擊檢查,并結合隨時巡查,確保監管合理性。第二,針對經濟主體,采取靜態、動態相結合的管理方式。第三,就是實現片片綜合監督,并可以條條專業指導。第四,實現公司管理中職能與服務經濟相結合的管理。第五,實現工商與群體相結合的管理。第六,運用現代化技術監管手段,實現人腦和電腦管理相結合。第七,結合單一部門與整體部門,進行優化管理。第八,落實市場經濟各個環節的監管。第九,實現對準入市場與主體退出市場的管理。在執行工商管理途徑過程中,要審時度勢,不遺余力地保證市場正常經濟秩序,確保工商管理落到實效。

5 結語綜上所述,對于工商管理,應該完善擴展當前工商管理職能,優化制定適應新時代需求的工商管理原則,并能夠優化落實工商管理的途徑,發揮工商管理作用,使工商管理能夠適時跟上社會經濟發展的步伐,維護我國社會經濟的有效運行。

參考文獻

[1] 呂春.探析新時期工商管理職能的發揮途徑[J].華人時刊(下旬刊),2012(8).

[2] 夏忠宇.淺析工商管理的監督管理[J].商場現代化,2014(15).

[3] 崔茜.淺談工商管理的監督管理途徑[J].中國電子商務,2012(16).

[4] 范桂萍,王東禹.建構服務型管理模式的有效途徑分析[J].中國集體經濟,2013(3).

[5] 陳友明.縣級工商部門職能轉型特點與途徑研究[J].中國工商管理研究,2010(10).

[6] 張建雷.論新時期工商管理人員需具備的要素[J].科學時代,2013(7).



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